Nếu người tham gia đã và đang có nhu cầu đi sang Nhật lao động và công tác thì hãy nên đọc qua các điều lệ mới này để nắm rõ hơn về quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật. Luật pháp và thông tin xuất khẩu lao động tại Nhật BảnTừ đầu năm nay trở đi không phải đặt cọc chống trốn và nghiêm không được các xí nghiệp đề cử thu tiền đặt cọc chống trốn của thực tập sinh ( người lao động) dưới bất kì cách nào. Thời gian tham gia xuất khẩu tại Nhật từ 1 đến 3 năm (+thêm 2 năm cho đợt 2), ngân sách đi XKLĐ 1 năm khoảng 45 triệu và 3 năm tốn khoảng 180 triệu. Các ứng viên tham gia đi xuất khẩu lao động có thể chọn 1 trong 74 ngành nghề đi lao động xuất khẩu Nhật. Những đổi mới mới về quy chuẩn tham gia và mức lươngHiện tại, nếu các người lao động từng đi xuất khẩu lao động ở nước Nhật và về đất nước đúng hạn, đúng hợp đồng nếu có thể tổ chức tiếp nhận làm việc tiếp thì sẽ có thể phép đi XKLĐ lần thứ 2. Hằng năm mức lương cơ bản của 47 tỉnh thành Nhật Bản sẽ có thể tăng thêm từ 25 – 50 yên/ giờ. Từ năm 2020 trở đi phía Nhật sẽ cắt giảm các khâu, những giấy tờ thủ tục để chế tạo ra điều kiện chung cho nghiệp đoàn, xí nghiệp của Nhật Bản được nhận lao động nghèo của chúng ta một cách thức nhanh nhất. Tạo điều kiện bắt buộc giảm thời gian, giảm phí tổn đi cho cả xí nghiệp và bạn. Ngoài ra còn đẩy mạnh hợp tác tuyển nguồn nhân lực có tay nghề và chứng chỉ cao đi theo diện kỹ thuật viên, kỹ sư đi Nhật với mức lương cao Thay đổi mới về điều kiện đi chương trình XKLĐ NhậtDo nhu cầu lớn về nguồn nhân lực lao động trẻ tại Nhật nên đa phần những doanh nghiệp đã bỏ qua hình thức học tiếng Nhật trước khi thi tuyển. Như trước đây để tham gia thi tuyển một đơn hàng XKLD thì những bạn phải học nguồn xấp xỉ 3 tháng sau đó mới có khả năng thi tuyển đơn hàng XKLD. hiện tại khâu học nguồn hầu hết các xí nghiệp đều bỏ qua để thực tập sinh kỹ năng đỡ mất có nhiều thời kì và kinh phí. Sau khi đỗ đơn hàng thì NLĐ mới vào trung tâp để học nguồn Tiêu chí kiếm tìm người lao động đi ngành nghề xây dựng sẽ giảm. thời gian này tiêu chí để đi đơn hàng xây dựng là dễ dàng nhất đối với nam giới đòi hỏi chỉ cần khá nghiệp hết THPT, sức khỏe hứa hẹn chính là có khả năng thi tuyển đơn hàng này.
Bộ lao động Nhật Bản từ nay trở đi sẽ giảm thiểu thủ tục và văn bản giấy tờ nhận người tham gia Việt sang Nhật làm việc. chính vì thế mà thủ tục đi chương trình XKLĐ sẽ nhanh gọn thêm, thời kì xuất cảnh 1 đơn hàng lao động ở miền quê nghèo tại Nhật Bản sẽ ngắn hơn và người lao động sẽ không phải chờ đợi lâu như hiện nay. Nhật và VN đã đồng ý phối hợp và thúc đẩy việc tuyển kĩ thuật viên sang Nhật công tác, điều kiện bắt buộc đi đơn hàng kĩ thuật viên tại Nhật Bản cũng sẽ giảm như sẽ không yêu cầu khác về chứng chỉ, cao đẳng chính là được đi được. Chưa biết tiếng Nhật vẫn được thi tuyển, và đỗ đơn hàng rồi có thể học tiếng Nhật sau
1 Comment
Xuất khẩu lao động là một con đường đúng đắn và phù hợp với tình hình kinh tế và việc làm ở Việt Nam trong nhiều năm gần đây. Khi nền kinh tế đất nước tăng trưởng chậm, việc làm ít nên việc xuất khẩu lao động ra nước ngoài như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan là một giải pháp rất đáng được quan tâm. Tuy nhiên ở Việt Nam trong nhiều năm qua người dân, người lao động vẫn có những suy nghĩ sai lầm và không được tích cực đối với việc đi xuất khẩu lao động. Chính vì lý do đó mà việc phổ biến thông tin cũng như thuyết phục người lao động đi xuất khẩu là rất khó khăn ở nhiều địa phương. Trong bài viết này chúng tôi xin chia sẻ một số sai lầm thường gặp ở người lao động khi nói đến xuất khẩu lao động: Thứ nhất, đi xuất khẩu lao động thì tương lai sẽ không có tiền đồ rộng mở Nhiều người nghĩ rằng đi xuất khẩu lao động thì chủ yếu là các công việc lao động chân tay, công nhân nên sau này trở về nước thì cũng không có trình độ nghề nghiệp gì. Sau khi về Việt Nam sẽ tiếp tục là các công việc nông nghiệp hoặc vẫn làm những công việc chân tay, mà tương lai chẳng khá khẩm gì hơn. Nhưng thực tế thì có nhiều người lao động Việt Nam là xuất khẩu lao động Nhật Bản trở về đã học hỏi được rất nhiều thứ. Họ học hỏi được cách làm việc của người Nhật, họ học được một ít tiếng Nhật, nên nhiều người sau khi về Việt Nam đã được giới thiệu đến làm cho các công ty Nhật ở Việt Nam. Hoặc nhiều người đã tự xin việc được vào các doanh nghiệp Nhật Bản. Thậm chi có nhiều người đã có thể đi phiên dịch hoặc làm các chức vụ quản lý sản xuất ở công ty Việt Nam do họ đã học hỏi được nhiêu kinh nghiệm từ các công ty sản xuất ở Nhật. Thứ hai, đi xuất khẩu lao động Nhật Bản rất sướng Xin thưa rằng không có nghề hay công việc lao động làm thuê nào là sướng cả. Dù bạn có làm việc tại Nhật hay tại Hàn, Đài Loan thì các công việc lao động của bạn khá là vất vả. Tuy rằng có thể bạn sẽ không phải làm nhiều công việc chân tay nhưng sự thực thì người lao động phải đứng máy, bấm nút, theo dõi hàng hóa rất là mệt mỏi và căng thẳng. Do đó nếu có ai bảo với bạn rằng đi làm việc hay lao động nước ngoài nhàn nhã lắm hay sướng lắm thì bạn đừng có tin, có thể đó là họ đang lừa gạt bạn đó. Sự thực thì các công việc tại các nước tư bản không hề sướng, vì họ trả công bạn xứng đáng với sức lực bạn bỏ ra để làm việc cho họ, bạn sẽ không có nhiều thời gian để nghỉ ngơi, nếu bạn làm tăng ca thì số giờ làm việc mỗi ngày có thể lên tới 10h/ ngày. Thứ ba, nhà nghèo không có tiền thì không thể đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được Sự thực thì hiện nay 70% người lao động đi xuất khẩu tại Nhật hay các nước khác đều xuất thân từ nông thôn. Đa số là có hoàn cảnh khó khăn, nhưng hiện nay các ngân hàng đều cho người lao động hỗ trợ được vay vốn đề đi xuất khẩu lao động. Do đó việc có tiền đóng để đi xuất khẩu lao động ngày nay rất là dễ dàng chứ không hề khó khăn như bạn nghĩ. Bạn hãy tin tưởng rằng mình có thể đi xuất khẩu lao động dù bạn rất nghèo đi nữa.
Bạn có được chọn hay không phụ thuộc phần lớn vào phía công ty Nhật Bản trong cuộc phỏng vấn đi xuất khẩu lao động. Đôi khi chính sự hời hợt, chuẩn bị không kỹ càng cũng làm bạn mất đi cơ hội có được công việc tốt phù hợp với mình. Vì vậy, hãy tham khảo những câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản mà chúng tôi đã thống kê dưới đây dựa trên kinh nghiệm của mình để tự tin hơn khi đi phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản bạn nhé! Những câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật BảnĐi cùng với những câu hỏi thường gặp là những lời khuyên mà chúng tôi đã đúc kết và tổng hợp và chia sẻ, hãy đọc và tham khảo chắc chắn sẽ có giúp ích cho bạn rất nhiều đấy. 1. Bạn hãy giới thiệu ngắn gọn về bản thân? 2. Điểm mạnh của bạn là gì? 3. Điểm yếu của bạn là gì? 4. Tại sao bạn lại ứng tuyển vào công ty chúng tôi? 5. Bạn muốn mức lương bao nhiêu? 6. Bạn sẽ làm gì với số tiền có được khi về nước ? Ngoài những câu hỏi điển hình như trên đây chúng tôi đã liệt kê đôi khi các nhà tuyển dụng Nhật Bản còn đặt ra những câu hỏi ngoài lề như: Những công việc bạn từng làm trước đây là gì? Bạn có biết nấu ăn không? Bạn có sợ cuộc sống khó khăn vất vả không?... Hãy chuẩn bị kỹ trước mỗi vòng phỏng vấn bạn nhé!
Hầu hết người lao động đều cho rằng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản chi phí thấp mà thu nhập cao, sự thật có phải như vậy và nếu chi phí thấp thì thấp là bao nhiêu, thu nhập cao thì cao như thế nào? Cùng chúng tôi tìm hiểu trong bài viết dưới đây để hiểu hơn vấn đề này nhé! 1.Thu nhập của người lao động Nhật Bản vẫn cao hơn rất nhiều so quốc gia khácTuy nền kinh tế có khó khăn hơn trước, người xuất khẩu lao động cũng hoang mang vì mức lương giảm dần những những người lao động Nhật Bản vẫn rất yên tâm bởi mức lương của họ luôn ở ngưỡng cao so với người xuất khẩu lao động tại các nước khác. Cũng chính từ lý do ấy, xuất khẩu lao động Nhật Bản vẫn là lựa chọn hàng đầu, là một hướng đi mới cho việc xóa đói giảm nghèo của người lao động Việt Nam. Theo thông tin từ cục lao động Nhật Bản thì thời gian tới quốc gia này sẽ đẩy mạnh tiếp nhận xuất khẩu lao động Việt Nam nhằm phục vụ cho thế vận hội Olympic 2010. Đây sẽ là cơ hội lớn cho người lao động Việt Nam và cả nền kinh tế Việt Nam trong việc tạo mối quan hệ tốt đẹp giữa hai quốc gia. 2.Thu nhập của người xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêuNhư đã nói ở trên, mức thu nhập của người làm việc ở Nhật tương đối cao so với người tại các nước khác, mức lương XKLD Nhật Bản khá dao động từ 28 triệu đến 45 triệu đồng 1 tháng. Tuy vậy nhưng phía công ty Nhật Bản rất khắt khe trong khâu tuyển chọn lao động, chỉ cần thiếu một vài yếu tố nhỏ thôi cũng có thể không đủ điều kiện tham gia. Hơn nữa, mức thu nhập của người xuất khẩu lao động Nhật Bản còn ngày một tăng so với những năm trước đây. Ngoài ra, Nhật Bản còn là thị trường xuất khẩu lao động lý tưởng với nhiều chính sách có lợi cho người lao động xuất khẩu, chế độ đãi ngộ cao, nhu cầu tuyển lao động lớn và đa dạng trong các ngành nghề khác nhau. Các ngành nghề được phía Nhật Bản cần nhiều lao động hiện tại là điện, cơ khí, điện công nghiệp, thủy sản, xây dựng, công nghệ thông tin, kỹ sư điện tử, chế biến thực phẩm... 3.Xuất khẩu lao động Nhật Bản chi phí là bao nhiêuTùy thuộc vào thời gian đào tạo của người lao động, thời gian ký hợp đồng là 1 năm, 3 năm,…tùy thuộc vào công việc mà người lao động mong muốn làm hoặc do công ty xuất khẩu lao động yêu cầu mà chi phí của người xuất khẩu lao động Nhật Bản là khác nhau. Tuy nhiên, mức chi phí bình quân cho người xuất khẩu lao động Nhật Bản vào khoảng 50 đến 180 triệu. Đây là mức chi phí không quá cao so với xuất khẩu lao động tại các nước khác như Đài Loan, Hàn Quốc hay Malayxia bởi so với mức thu nhập mà họ được nhận thì đây là mức chi phí không hề lớn. 4.Đi lao động ở Nhật, tiết kiệm được trên 20 triệu đồng/thángTiết kiệm được nhiều hay ít là tùy thuộc vào mức sống, cách sinh hoạt của mỗi người lao động, tuy nhiên khi tính bình quân chi phí tiết kiệm được trong 1 tháng của người xuất khẩu lao động Nhật Bản thì trung bình khoảng 20 triệu/ tháng. Đây là mức lương mơ ước của rất nhiều người lao động tại Việt Nam, kể cả những sinh viên tốt nghiệp bằng khá giỏi. Như vậy xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ là cơ hội đổi đời cho người lao động mà còn là cơ hội hợp tác phát triển mối quan hệ Việt – Nhật ngày càng khăng khít và gắn bó hơn. Bởi vậy trong thời gian tới đây, chắc chắn Nhật Bản vẫn là môi trường lao động hàng đầu được người lao động lựa chọn. Nếu bạn còn thắc mắc gì về vấn đề xuất khẩu lao động Nhật Bản hãy liên hệ ngay với chúng tôi, chúng tôi sẽ tư vấn và hỗ trợ miễn phí và chi tiết nhất cho bạn.
Trong những năm gần đây, việc đi Nhật làm việc tại địa bàn các tỉnh Bắc Ninh luôn được các cấp chính quyền địa phương hưởng ứng áp dúng và đã nhận được những thành quả to lớn. Mạng lưới trung tâm đào tạo nghề ngày càng tiên tiến và củng cố thêm sự lớn mạnh trong bồi dưỡng, góp phần thúc đẩy kinh tế của tỉnh. Theo Bộ lao động - Thương binh và Xã hội những tỉnh Bắc Ninh, đến thời điểm hiện tại số lượng cơ sở dạy ngành nghề trên toàn vùng là hơn 200 cơ sở, gồm những trường ĐH, trường nghề, trụ sở dạy nghề… Cùng với chương trình nâng cao ngành nghề cho lao động nông thôn, chương trình tinh thần quốc gia về việc làm, đưa lao động nghèo đi lao động ở đất nước khác cũng có khả năng những tỉnh Bắc Ninh triển khai nổi tiếng và Mang lại hiệu quả tích cực. Bởi vậy, từ đầu năm đến nay, cuộc sống của bà con, đặc biệt đó là đồng bào dân tộc thiểu số đã có những bước đổi thay đáng kể. hàng ngàn lao động ở vùng nông thôn, không những có khả năng giải quyết việc làm mà còn góp phần xóa đói giảm nghèo, vươn lên làm giàu chính đáng. Tại Quế Võ - Bắc Ninh, gia đình bà Loan trước đây đó là hộ cận nghèo. Năm 2013, người con lớn của bà Loan sang Nhật làm việc và công tác và chuyển tiền về tư vấn gia đình thường xuyên. vì vậy, đến nay gia đình bà Loan đã thoát cảnh đói nghèo, từng bước vươn lên trên đời sống. Vui vẻ đàm phán với chúng tôi, bà Loan bộc bạch: "Con gái bản thân đi xuất khẩu gửi tiền về để sửa sang lại căn nhà này. Trước đây áp lực quá nhà ở dột nát, cứ có mưa gió đó là quốc gia lênh láng đầy nhà. Nhờ khoản tiền 90 triệu đồng do con gái từ mảnh đất khác gửi về, mình đã làm lại căn nhà khang trang, ấm cũng. Mới đây, con giái lại gửi tiếp tiền về để mình mua hơn 2 sào đất mà sản xuất". Cũng như con gái bà Loan, anh Sơn cũng ở Quế Võ - Bắc Ninh cũng đã sang Nhật Bản theo diện chương trình sang nhật làm việc. Sau thời gian nằm trong khoảng 3 năm làm việc tại, anh Sơn đã gửi về được thêm 500 triệu đồng để ba mẹ xây căn nhà tốt kiên cố. Ngoài ra, khi về đất nước anh còn dành dụm được gần 700 triệu đồng và đầu từ tiên tiến kinh tế gia đình. Hiện cuộc sống gia đình anh tốt ổn định và có của dư giả cất đi. Anh Sơn cho biết, công tác ở Nhật Bản, bình quân mỗi tháng anh có lương thuởng từ 28 đến 33 triệu đồng. "Từ khi em có khả năng đi sang Nhật Bản làm việc, đời sống em thay đổi hẳn. Nếu em ở nhà chắc em không có được thu nhập hàng tháng như vậy. Cũng nhờ đi chương trình sang Nhật làm việc mà em mới giúp đỡ gia đình xây được cái nhà. Khi về lại quê, từ số tiền thu thập có khả năng trên quy trình xuất ngoại công tác, em đã đào ao nuôi tôm, làm có thể khu vườn theo mô hình này"- anh Sơn cho biết gia tăng. Trong những năm gần đây, lao động xuất khẩu được xác định đó là 1 trong những giải pháp tốt nhất trên công tác giảm nghèo ở Bắc Ninh, trên đó có tỉnh Băc Ninh. Theo Bộ lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh này, mọi năm chính quyền kết hợp với các công ty đoàn thể đẩy mạnh tuyên truyền, vận động người lao động, nhất là thanh niên xung quanh vị trí nông thôn đi chương trình lao động xuất khẩu để có lương, đào tạo cuộc sống gia đình.
Và nhờ tập trung đẩy mạnh làm việc xuất khẩu, hàng trăm hộ đồng bào dân tộc thiểu số trong địa bàn tỉnh giờ đã có cơ hội thoát nghèo, nhiều gia đình trở thành tốt giả nhờ có người thân đi chương trình XKLĐ. |
AuthorĐừng quan tâm quá về tôi, tôi chỉ là một ninja ẩn danh thích viết bài về lĩnh vực Nhật Bản mà thôi! Liên kếtLàm việc tại Nhật Bản
Xuất khẩu lao động Nhật Bản Tìm hiểu về lao động xuất khẩu Nhật Bản Có nên đi XKLD Nhật Bản hay không? Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản ArchivesCategories |